Globalios Naujienos

Direktoriaus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas bus nustatomas nuo 2,5524 iki 2,5758 (baziniais dydžiais), priklausomai nuo pedagoginio darbo stažo.

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI PRETENDENTUI

1. Turėti ne žemesnį kaip magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba teisės aktų nustatyta tvarka pripažintą kaip lygiavertę užsienyje įgytą kvalifikaciją;
2. Atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

2.1. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

2.2. turėti ugdymo mokslų arba verslo vadybos, arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus švietimo vadybos (lyderystės) studijas, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, taip pat turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 „Dėl Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašo patvirtinimo“ (toliau – Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas);

2.3. būti išklausęs pedagoginių ir psichologinių žinių kursą švietimo, mokslo ir sporto ministro nustatyta tvarka, turėti ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą arba ne mažesnę kaip 2 metų profesinės veiklos, kuri atitinka V ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patirtį mokyklos vykdomų neformaliojo vaikų švietimo programų srityje (taikoma neformaliojo vaikų švietimo mokyklos vadovui);

2.4. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, Aprašo 5.1 papunktyje apibrėžtos lyderystės mokymui ir mokymuisi kompetencijos įvertinimas turėtų būti ne žemesnio kaip aukšto lygio (4 balai).

3. Turėti Kvalifikacinių reikalavimų aprašo 5 punkte nustatytas vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas.
4. Turėti ne mažesnę kaip vienų metų nepertraukiamo vadovavimo ne mažesnei kaip 5 suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį arba turėti ne mažesnę kaip vienų metų švietimo organizavimo ir (ar) priežiūros nepertraukiamą patirtį, įgytą viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje. Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma patirtis vadovaujant organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, taip pat patirtis vykdant asmenų, vadovaujančių organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, pavaduotojo funkcijas bei patirtis vykdant funkcijas, kai reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių asmenų grupės darbą.
5. Mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, apibrėžtą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
6. Ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal 2018 m. balandžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą (ES) Nr. 2018/646 dėl bendros geresnių paslaugų, susijusių su įgūdžiais ir kvalifikacijomis, teikimo sistemos („Europass“), kuriuo panaikinamas Sprendimas Nr. 2241/2004/EB) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių). Užsienio kalbos mokėjimo lygis nustatomas vadovaujantis Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“. Užsienio kalbos mokėjimo lygis įskaitomas pretendentams, baigusiems atitinkamos užsienio kalbos studijas aukštojoje arba iki 2009 metų aukštesniojoje mokykloje arba įgijusiems ne mažiau kaip pusę aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodytų kreditų atitinkama užsienio kalba, arba aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodyta, kad studijų metu įgijo atitinkamą užsienio kalbos mokėjimo lygį.
7. Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Švietimo įstatyme.

PRETENDENTAS PATEIKIA ŠIUOS DOKUMENTUS (TOLIAU – DOKUMENTAI)

8. Prašymą dalyvauti konkurse.
9. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
10. Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CVformatu lietuvių kalba.
11. Vadovavimo švietimo įstaigai gaires, kuriose išdėstyti pretendento siūlymai dėl atitinkamos švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas pretenduojama, veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį. Gairėse turi atsispindėti pretendento gebėjimai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Vadovavimo švietimo įstaigai gairių apimtis neturi būti didesnė kaip 10 000 spaudos ženklų (iki 5 puslapių teksto).
12. Pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo arba jam prilyginto vertinimo ataskaitos, išduotos Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2024 m. gegužės 7 d. įsakymu Nr. V-518 „Dėl Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nustatyta tvarka (toliau – kompetencijų vertinimo ataskaita), kopiją. Kompetencijų vertinimo ataskaitoje nurodytas balų skaičius turi būti ne mažesnis kaip 8 balų.
13. Darbo stažą patvirtinančių dokumentų kopijas.
14. Užsienio kalbos pagal Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovams apraše nustatytus reikalavimus mokėjimo lygį patvirtinančio dokumento kopiją (-as). Kalbos mokėjimo lygį patvirtinančiame dokumente turi būti patvirtinta, kad tokį lygį asmuo yra įgijęs, ar lygis patvirtinamas išlaikytu atitinkamo lygio egzaminu (-ais).
15. Dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą, kopijas (jeigu tokius dokumentus turi).
16. Gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

PAGRINDINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

17. Vadovauja mokyklos strateginio plano ir metinių veiklos planų, švietimo programų rengimui, rekomendacijų dėl smurto prevencijos įgyvendinimo mokykloje priemonių įgyvendinimui, juos tvirtina, vadovauja jų vykdymui.
18. Nustatyta tvarka skiria ir atleidžia mokytojus, kitus ugdymo procese dalyvaujančius asmenis ir aptarnaujantį personalą, tvirtina jų pareigybių aprašymus, nustatant pavaduotojo ugdymui pareigą eiti direktoriaus pareigas, kai direktorius negali eiti savo pareigų dėl ligos, atostogų, tarnybinės komandiruotės, taip pat ir kitų objektyvių priežasčių, o jam nesant šias funkcijas pavedant atlikti pavaduotojui administracinei ir ūkinei veiklai.
19. Atsako už Švietimo įstatymo 26 straipsnyje nurodytos informacijos skelbimą, demokratinį mokyklos valdymą, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, Pedagogų etikos kodekso reikalavimų laikymąsi, skaidriai priimamus sprendimus, švietimo bendruomenės narių informavimą, pedagoginio ir nepedagoginio personalo profesinį tobulėjimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms ir žalingiems įpročiams aplinką.
20. Rūpinasi mokytojų ir kitų darbuotojų darbo sąlygomis, organizuoja trūkstamų mokytojų paiešką.
21. Analizuoja mokyklos švietimo veiklos ir valdymo išteklių būklę ir atsako už mokyklos veiklos rezultatus.
22. Kartu su mokyklos taryba sprendžia mokyklai svarbius palankios ugdymui aplinkos kūrimo klausimus.
23. Už mokinio elgesio normų pažeidimą gali skirti mokiniui drausmines auklėjamojo poveikio priemones, numatytas Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatyme.
24. Vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo nustatyta tvarka kreipiasi į Zarasų rajono savivaldybės administracijos direktorių dėl minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių vaikui skyrimo.
25. Kiekvienais metais teikia mokyklos bendruomenei ir tarybai svarstyti bei viešai paskelbia savo metų veiklos ataskaitą.
26. Atsako už mokyklos finansinę veiklą, svarsto ir priima sprendimus, susijusius su mokyklos lėšų (įskaitant lėšas, skirtas mokyklos darbuotojų darbo užmokesčiui), turto naudojimą ir disponavimą juo, taip pat vykdo Biudžetinių įstaigų įstatymo nustatytas pareigas.
27. Organizuoja ugdymo procesą ir švietimo pagalbos teikimą;
28. Analizuoja mokyklos veiklos ir valdymo išteklių būklę, stebi, analizuoja, vertina ugdymo rezultatus.
29. Priima į mokyklą moksleivius Zarasų rajono savivaldybės tarybos nustatyta tvarka, sudaro su naujai atvykusiais ir pradėjusiais naują ugdymo programą moksleiviais mokymo sutartis;
30. Nustato mokinių teises, pareigas ir atsakomybę.
31. Sudaro teisės aktų nustatytas komisijas, darbo grupes, metodines grupes.
32. Skirsto mokytojams pamokas, kitus papildomus darbus, rengia ir tvirtina darbo krūvio suvestinę.
33. Tvirtina mokyklos ugdymo planą, mokytojų parengtas mokomųjų dalykų programas, neformaliojo švietimo (papildomo ugdymo) programas ar teminius planus, individualizuotas ir pritaikytas specialiųjų poreikių moksleiviams programas, darbo grafikus, pamokų tvarkaraščius, mokyklos vidaus struktūrą, pareigybių sąrašą, neviršijant didžiausio leistino pareigybių skaičiaus, nustato darbuotojų tarnybinio atlyginimo koeficientus bei kitas darbo apmokėjimo sąlygas, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų bei tvirtina kitus vidaus teisės aktus bei organizuoja mokyklos nuostatų rengimą bei keitimą.
34. Bendradarbiauja su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), pagalbą mokiniui, mokytojui ir mokyklai teikiančiomis įstaigomis, teritorinėmis policijos, socialinių paslaugų, sveikatos įstaigomis, vaiko teisių apsaugos tarnybomis ir kitomis institucijomis, dirbančiomis vaiko teisių apsaugos srityje.
35. Išduoda neformaliojo vaikų švietimo pažymėjimus.
36. Veikia mokyklos vardu be įgaliojimo, atstovauja mokyklos interesams visose institucijose bei įstaigose ir organizacijose, sudaro sutartis, išduoda įgaliojimus, atidaro bankuose atsiskaitomąsias ir kitas sąskaitas.
37. Organizuoja informacijos apie mokyklos veiklą rengimą ir skelbimą.
38. Organizuoja pašalinių asmenų patekimo į mokyklos teritoriją apskaitą ir tai kontroliuoja, organizuoja mokyklos teritorijos ir jos prieigų stebėjimą, informuoja teritorinę policijos įstaigą apie žinomus ar įtariamus smurto, prievartos, psichoaktyviųjų medžiagų platinimo, viešosios tvarkos ir kitų pažeidimų atvejus.
39. Vadovauja mokyklos mokytojų tarybai.
40. Teikia Zarasų rajono savivaldybės institucijoms mokyklos einamųjų metų biudžeto programų sąmatas, reikiamus planus, ataskaitas.
41. Užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi.
42. Pagal kompetenciją organizuoja prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus, organizuoja (kontroliuoja) sutarčių su įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis rengimą, vykdymą.
43. Ieško papildomų finansavimo šaltinių įvairiuose tarptautiniuose bei Lietuvos fonduose, teikiančiuose finansinę paramą įvairioms švietimo programoms vykdyti, rengia projektus ir kontroliuoja jų įgyvendinimą.
44. Užtikrina mokyklos buhalterinės apskaitos organizavimą ir apskaitos dokumentų išsaugojimą, programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą.
45. Užtikrina mokyklos pastato ir teritorijos priežiūrą.
46. Užtikrina priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimų, higienos normų bei darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi mokykloje.
47. Atlieka kitas funkcijas, numatytas mokyklos nuostatuose, Švietimo įstatyme bei kituose teisės aktuose.

 DOKUMENTŲ PATEIKIMAS

Pretendentai dokumentus pateikia Zarasų rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriui (121 A kab. Sėlių a. 22, Zarasai, 32110) tiesiogiai, registruotu laišku arba elektroniniu paštu.  [email protected] iki 2026 m. rugsėjo 16 d. 16.00 val. Pateikiant dokumentų originalus tiesiogiai (teikiant dokumentus) arba atrankos dieną prieš pokalbį su pretendentu, sutikrinus juos su kopijomis, jie grąžinami. Pretendentams, nepateikusiems visų nurodytų privalomų dokumentų, ar sutikrinant nustačius, kad pateikti dokumentų originalai neatitinka jų kopijų, neleidžiama dalyvauti konkurse.

Konkurso paskelbimo data – 2026 m. birželio 8 d.

Pretendentų atrankos posėdis – 2026 m. rugsėjo 29 d.

Papildoma informacija. Pretendentai, kurie atitinka kvalifikacinius reikalavimus ir yra pateikę visus nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki atrankos posėdžio informuojami, kad yra kviečiami į atrankos posėdį (kiekvienam pretendentui pranešime nurodomas atvykimo į atranką laikas, tiksli atrankos vieta ir numatoma trukmė). Pretendentai, neatitinkantys kvalifikacinių reikalavimų ar nustatyta tvarka nepateikę dokumentų, informuojami, kad į atrankos posėdį nekviečiami.

Pretendentai, kurie yra pateikę konkurso organizatoriui dokumentus dalyvauti konkurse, suderinę su vadovaujančiu švietimo įstaigai asmeniu, iki atrankos turi susipažinti su Zarasų Fausto Latėno meno mokyklos veikla, poreikiais ir gali pristatyti mokyklos bendruomenei savo vadovavimo švietimo įstaigai gaires. Galima lankytis mokykloje (ne ilgiau kaip 3 darbo dienas). Netrikdant švietimo įstaigos veiklos, galima bendrauti su darbuotojais, mokiniais (dalyvaujant mokytojams ar švietimo pagalbos specialistams). Nesilankymas mokykloje nelaikomas nustatytos tvarkos pažeidimu ir pretendento vertinimui įtakos neturi.

Su konkursą laimėjusiu direktoriumi bus sudaryta terminuota darbo sutartis teisės aktų nustatyta tvarka (5 metams), nustatant 3 mėnesių bandomajį laikotarpį.

Atkreipiame dėmesį, kad pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimą atlieka Nacionalinė švietimo agentūra (toliau – Agentūra). Informacija apie vertinimą skelbiama Agentūros interneto svetainėje https://www.nsa.smm.lt. Skirdama pretendentų kompetencijų vertinimo laiką, Agentūra pirmenybę teikia pretendentui, kuris jau yra pateikęs Savivaldybei prašymą dalyvauti konkurse. Pretendentas, pateikęs Savivaldybei prašymą dalyvauti konkurse, kompetencijoms vertinti turi registruotis Agentūroje per 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo dienos.

Informacija teikiama tel. + 370 ­385 37 179, el. paštu renata.satroviene@zarasai.lt.

Zarasų rajono savivaldybės administracijos inf.