Globalios Naujienos

Socialinio darbuotojo profesiją, tyrimų duomenimis, absoliuti dauguma Lietuvos gyventojų vertina kaip ypač svarbią mūsų visuomenei. Vienokios ar kitokios šių specialistų pagalbos nuolat reikia daugiau nei 100 tūkst. žmonių. Nors per pastaruosius kelerius metus socialinių darbuotojų skaičius Lietuvoje išaugo, jų vis dar labai trūksta.

Prasidėjus bendrajam priėmimui į aukštąsias mokyklas, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija kviečia rinktis socialinio darbuotojo kelią. Socialinį darbą galima studijuoti vienoje iš 15 šalies aukštųjų mokyklų, o šiemet valstybės finansuojamų vietų skaičius universitetuose yra trečdaliu didesnis nei pernai – iš viso numatyta 60 vietų. Palyginti su 2022 metais, šis skaičius išaugo beveik 50 procentų.

„Profesija, kuri kasdien padeda į gyvenimą žvelgti kitaip, neretai žmones mažais žingsneliais palydi naujų tikslų ir galimybių link, padeda jiems atsistoti iš sunkiausių gyvenimo duobių ir kartu džiaugiasi mažomis pergalėmis – visa tai apie mūsų socialinius darbuotojus. Esu tikra, kad pasirinkę šį kelią žmonės retai susimąsto, kiek daug duoda mūsų visuomenei, o jų indėlis iš tiesų yra neišmatuojamas. Šiuo metu besirenkančius gyvenimo profesiją kviečiu tapti socialiniais darbuotojais – žmonėmis, kurie tiesia pagalbos ranką tada, kai jos labiausiai reikia“, – sako J. Zailskienė.

Anot jos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos komandoje šiuo metu dirba du viceministrai, įgiję socialinio darbuotojo profesiją. Tai rodo, kad pasirinkus socialinio darbo kelią galima save realizuoti labai įvairiose srityse – dirbant dienos ar krizių centruose, socialinės globos namuose, šeiminiuose namuose, kitose socialinių paslaugų įstaigose, ligoninėse, nevyriausybinėse organizacijose, savivaldybėse, ministerijose ar net Seime.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, Lietuvoje šiuo metu dirba apie penkis tūkstančius socialinių darbuotojų.

Darbo pradžia – dar studijuojant

Seimui pritarus, socialinį darbą studijuojantys asmenys pagal specialybę galėtų pradėti dirbti dar studijų metu.

Numatyta, kad tokiu atveju studentas turėtų būti įgijęs ne mažiau kaip 150 socialinio darbo studijų programos kreditų, iš jų – ne mažiau kaip 90 modulio arba dalyko, suteikiančio socialinio darbuotojo profesines kompetencijas. Šie pakeitimai šiuo metu svarstomi Seime.

Augantis darbo užmokestis

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis auga kasmet. Vidutinis jų atlyginimas per paskutinius penkerius metus padidėjo 65 procentais.

2025 metais biudžetinėse įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius siekė 1411 eurų. Minimalus darbo užmokestis, tik pradėjus dirbti, negali būti mažesnis nei 1192 eurai atskaičius mokesčius.

Svarbu ir tai, kad tobulinant profesinę kompetenciją, auga ir atlyginimas. Socialinio darbuotojo pareiginės algos koeficientas didinamas atsižvelgiant į turimą galiojančią kvalifikacinę kategoriją. Jeigu socialinių paslaugų srities darbuotojo kvalifikacinė kategorija yra pirma, žemiausia, jo pareiginės algos koeficientas didinamas 15 procentų, jeigu antra, aukštesnė – 20 procentų, jeigu trečia, aukščiausia – 30 procentų.

Ilgesnės atostogos

Socialiniai darbuotojai ir kiti socialinių paslaugų srities darbuotojai turi teisę į pailgintas atostogas.

Numatyta atostogų trukmė – 30 darbo dienų, jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę, arba 36 darbo dienos, jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę.

Užtikrinamas nuolatinis tobulėjimas

Socialiniai darbuotojai kasmet tobulina savo profesines kompetencijas, dalyvaudami mokymuose, supervizijose, intervizijose ir kitose profesinio tobulėjimo veiklose.

Pagal Socialinių paslaugų įstatymą socialiniai darbuotojai per kalendorinius metus ne mažiau kaip 16 akademinių valandų dalyvauja mokymuose ir ne mažiau kaip aštuonias akademines valandas – supervizijoje.

Nuo 2022 metų šalyje veikia Socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimo centras. Jis atsakingas už nemokamų mokymų organizavimą ir vedimą, metodinės pagalbos teikimą, naujų socialinių paslaugų srities darbuotojų palydėjimą jų profesinėje veikloje.

Centro veiklos rezultatai rodo didelį šių paslaugų poreikį: 2025 metais įgyvendinti 186 mokymai, juose dalyvavo 21 270 dalyvių.

Šiuo metu socialiniai darbuotojai turi galimybę nemokamai tobulinti profesinę kompetenciją pagal specializuotas metodikas: TBRI, arba pasitikėjimu grįstų santykių intervenciją, SMART – tikslų formulavimo metodą, taip pat HAASTE – struktūrizuotą pagalbos ir elgesio valdymo metodą, skirtą darbui su asmenimis, dažniausiai autizmo spektro, kurie demonstruoja iššūkių keliantį elgesį. Šie mokymai finansuojami Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis.

Be to, jau trejus metus taikomas Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksas. Šis svarbus dokumentas numato aukštus socialinių darbuotojų veiklos standartus, elgesio normas ir išryškina profesijos vertybes.

Dėmesys darbuotojų saugumui

Siekiama užtikrinti didesnį socialinių darbuotojų ir kitų socialinių paslaugų srities darbuotojų saugumą. Numatyta, kad, esant poreikiui, darbuotojai galėtų daryti garso ir vaizdo įrašus. Galiojantis teisinis reglamentavimas tokios galimybės iki šiol nenumatė. Šie pakeitimai šiuo metu svarstomi Seime.

Priėmimas vyksta per LAMA BPO

Visi, ketinantys studijuoti universitetuose ar kolegijose, kviečiami registruotis ir teikti prašymus Bendrojo priėmimo informacinėje sistemoje, prisijungus per LAMA BPO tinklalapį.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos inf.